La Direction des soins

Sa mission : garantir la qualité et la sécurité des soins en coordonnant les équipes soignantes, en lien avec l'équipe médicale.

Nos objectifs, nos valeurs

L’action de la Direction des soins se concentre sur l’organisation des soins, décrite dans le Projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-technique, lequel s’articule avec la politique et la stratégie de l’établissement, notamment le Projet médical partagé. La Direction des soins est en charge de :

  • l’organisation et la coordination des activités et des soins paramédicaux
  • la gestion et l’animation des ressources humaines sous sa responsabilité
  • la participation à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques

« L’amélioration de la prise en charge des patients se prête à une réflexion globale soignante sur la qualité, la sécurité et l’organisation des soins en passant par la coordination des différents acteurs du soin ».

Les équipes d’encadrement des pôles MCO et Gériatrique sont sous la responsabilité de la Coordinatrice Générale des Soins.

Le cadre de santé organise l’activité de soins et des prestations associées, manage l’équipe paramédicale et coordonne les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.

La Direction des soins est composée de :

  • 1 Coordonnatrice Générale des Soins
  • 0,5 ETP d’assistante
  • 0,5 ETP de Cadre de santé sur les moyens de remplacements

Sont rattachés à la Direction des soins :

  • 10 Cadres de santé
  • 1 Diététicienne
  • 2 Kinésithérapeutes et 1 enseignant Activités physiques adaptées
  • 2 brancardiers – 3 ambulanciers

Extraits du projet de soins partagé (du GHT) :

Parcours de soins et Qualité de prise en charge :

  • Structurer et fluidifier les parcours de soins
  • Renforcer les liens avec les structures d’amont et d’aval
  • Assurer la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients

Compétences et Management :

  • Piloter et organiser les compétences managériales et soignantes
  • Positionner et impulser la collaboration de l’encadrement sur le territoire
  • Promouvoir la qualité de vie au travail

Innovation, Recherche et Formation :

  • Intégrer l’utilisation des nouvelles technologies
  • Favoriser la recherche et l’innovation