Nos domaines d’actions sont :
- Les recrutements non-médicaux (en lien avec la Coordonnatrice générale des soins)
- La gestion de la paye et des carrières (environ 585 dossiers)
- La gestion du temps de travail
- L’établissement des dossiers de retraite du personnel
- La gestion de certaines instances (CSE et F3SCT) et le dialogue social
- Le Plan de formation du personnel
- Les contentieux et les dossiers disciplinaires
- Les différents projets (Qualité de Vie au Travail, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
- La mise en place des instructions ministérielles
- Le lien avec le Comité de Gestion des Œuvres Sociales et de la Mutuelle Nationale des Hospitaliers.
Le service est composé de :
– Un Responsable Ressources Humaines
– Un Référent du Personnel Médical
– Un Référent du Personnel Non Médical
– Trois Gestionnaires Paie
– Un Référent de la Formation Continue
– Une secrétaire
S’engager et travailler en confiance
Pour assurer la prise en charge des patients et des résidents de nos EHPAD, l’accompagnement des familles ainsi que ses fonctions support, le Centre Hospitalier de Clermont recrute régulièrement des collaborateurs médicaux, soignants et non soignants.
Avec aujourd’hui près de 600 professionnels, le centre hospitalier de Clermont recherche des collaborateurs compétents et engagés qui partagent les valeurs de la fonction publique et sont sensibles à l’initiative et à l’esprit d’équipe.