Le Conseil de la Vie Sociale (CVS) est une instance essentielle de participation et de dialogue au sein de l’établissement.
Il réunit des représentants des résidents, des familles, de la Direction et de l’organisme gestionnaire. Sa mission est de favoriser l’expression de chacun et de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au quotidien.
Le CVS est un lieu d’échanges autour de nombreux sujets :
- la vie quotidienne,
- les animations,
- les services rendus,
- les conditions de prise en charge,
- les projets de travaux et d’équipements,
- ou encore le projet d’établissement.
Les permanences du CVS : des temps de proximité
Pour préparer les réunions du CVS, des permanences sont organisées quatre fois par an dans chaque bâtiment.
Ces temps, animés par la Présidente du CVS, sont de véritables espaces de dialogue et de coopération entre les résidents.
Ils permettent :
✔ aux habitants d’un même bâtiment de partager leurs idées, suggestions, remarques ou idées d’amélioration d’intérêt collectif,
✔ à la Présidente de relayer les informations issues du CVS auprès des résidents et des familles,
✔ de porter la voix de chacun directement au sein de l’instance.
Chaque expression est importante : l’établissement s’engage à apporter une réponse lors du CVS suivant.
Ces permanences renforcent le lien entre les résidents, les familles et la gouvernance, en garantissant que chaque parole trouve sa place et contribue à la vie collective.
Avec ces permanences, le CH de Clermont tient un nouvel engagement du projet des usagers, composante du projet d’établissement. Et il affirme son statut d’avant-garde de la démocratie médico-sociale !
💡 En savoir plus sur nos engagements ➡️ [https://www.ch-clermont.fr/le-projet-detablissement/]
💙 Unissons-nous pour le bien-être de tous !
